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20代 | 男性
研究・開発
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
デンソー
研究・開発,役職なし
一エンジニアではなく、経営視点を持つことで自身のキャリアアップに繋げたいと感じたため。前職では、持てる裁量が少なく、トップダウンの風潮が強いため、環境を変えることを決断した。
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自身が持てる裁量が大きく、組織上のしがらみがなく業務にあたれることを重視した。そのため、ボトムダウンの風潮が強く、設計開発だけでなく、経営企画や事業企画等幅広い業務経験を積める可能性のあるスタートアップを重点的に企業分析した。
ハードウェア製品の要素開発、量産設計の経験は重宝された。また、品質なら重点を置いた設計手法はこれからグロースしていく企業に入社する上でプラスに評価頂いた。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
元々東京で採用されたにも関わらず、愛知への転勤をしている状態だったため、東京に帰りた...もっと見る
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法人営業(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
海外の企業との合弁により法人設立を経験し、パートナー企業及び当社駐在員のマネジメント...もっと見る
メーカー
2023年09月 内定
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全569文字）
2024年07月 辞退
対策内容が見れます（全259文字）
2015年08月 内定
研究・開発 エレクトリックワークス社（役職なし）
対策内容が見れます（全291文字）
IHI
三菱電機
プリセールス・技術営業
富士電機
本田技研工業（Honda）
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
