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20代 | 男性
研究・開発
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
電気・電子制御設計
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
京セラ
電気・電子制御設計,役職なし
パナソニックグループ
研究・開発,役職なし
大きく3つの要素が転職動機となりました。 ・当時、スマートデバイスの開発に従事していたが、競合が強く事業の存続が危ぶまれていたため ・スマートデバイスの商品開発だけではなくより上流から幅広い商品に携わりたかったため ・所属組織で今日の労働基準では？となる過重労働が常態化しており環境の改善を行いたかったため
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新卒時から培ってきた技術的な専門スキルをベースにより新規開発や研究開発などより上流の開発ができることを条件として、企業を探していました。
新卒時から4年程度培ってきたスマートデバイスの業界知識と技術的な専門スキルが転職で役に立ったと考えています。
社会人歴3〜5年
経理（財務会計）(役職なし)
経理（財務会計）,役職なし
川崎重工業
前職当時では創業者が存命で、雰囲気が自身とは合わなかった。毎朝朝礼で創業者の訓示を読...もっと見る
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社会人歴5〜10年
海外営業
東京エレクトロングループ
メーカー
2021年01月 内定
電気・電子制御設計 プリンティンググループ（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全1016文字）
2025年03月 最終選考落選
電気・電子制御設計 車載マルチメディア商品開発（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全604文字）
2025年10月 最終選考辞退
電気・電子制御設計 プラントエンジニアリング（課長・マネージャークラス）
40代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全462文字）
マレリ
本田技研工業（Honda）
日野自動車
カーネル・ソフト・エンジニアリング
アイシン
