日野自動車からの転職体験談（情報システムエンジニア/男性/40代）

・革新的なITプロジェクトへの取り組み： SUBARUは、メインフレーム廃止プロジェクトやITガバナンスの強化など、革新的なITプロジェクトを積極的に推進しています。これにより、企業全体のITインフラを最適化し、効率化とコスト削減を実現する取り組みに魅力を感じました。 ・オープンでチャレンジングな企業文化： SUBARUの企業文化は、社員の意見を尊重し、新しい挑戦を奨励する風土があります。これは、私が求めるオープンなコミュニケーションと革新的なアイデアの実現を支える環境です。 ・経営層との連携と影響力： SUBARUでは、経営層との密な連携を通じて、戦略的なIT提案が直接経営に反映される体制があります。これは、私がこれまで培ってきたスキルと経験を最大限に活かし、企業全体の成長に寄与できる重要な要素です。