人柄と情熱を重視、入社後の覚悟が問われる選考
たねやの選考は、経験や技術よりも個人の人柄と仕事
人柄と情熱を重視、入社後の覚悟が問われる選考
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2012年03月 内定
ホールスタッフ、サービススタッフ 営業部(役職なし)
男性
お店に足を運ぶ。 働くスタッフがイキイキと働いているかをみる。 自身がやりたい事、気持...もっと見る
なぜ働きたいのか、なぜこの店を選んだのかという気持ち、意思...もっと見る
全313文字
2012年03月 内定
ホールスタッフ、サービススタッフ 営業部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全313文字)
全313文字
2012年03月 内定
ホールスタッフ、サービススタッフ 営業部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全313文字)
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2012年03月 内定
ホールスタッフ、サービススタッフ 営業部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全313文字)
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