多角的な事業内容ゆえに職種別に異なる面接傾向
旭化成の選考は、職種によって面接の雰囲気や重視さ
選考フロー事例
応募経路
- エージェント58%
- スカウト17%
- リファラル17%
- 自主応募8%
応募経路ごとの内定率
- エージェント57%
- スカウト100%
- リファラル100%
- 自主応募0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
旭化成の選考概要（中途）をAIが要約
旭化成の選考概要
2019年03月 最終選考落選
研究・開発 開発（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
▪️基本的になぜ当社か、なぜこの職種かというところを相手に疑問なく、また分かりやすいよ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
▪️開発業務でしっかりとリーダーシップを発揮しチームを引っ張り成果を上げた事をアピール...もっと見る
全502文字
回答日：2025/05/25
旭化成の1次面接
2019年03月 最終選考落選
研究・開発 開発（役職なし）
男性
回答日：2025/05/25
旭化成の2次面接
2019年03月 最終選考落選
研究・開発 開発（役職なし）
男性
回答日：2025/05/25
旭化成の最終面接
2019年03月 最終選考落選
研究・開発 開発（役職なし）
男性
回答日：2025/05/25
旭化成の選考概要
2020年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・第二新卒の場合はそれ相応の転職動機と志望動機を求められる。本来であれば新卒を採用す...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全532文字）
全532文字
回答日：2025/05/12
旭化成のWebテスト・筆記テスト
2020年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/05/12
旭化成の1次面接
2020年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/05/12
旭化成の最終面接
2020年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/05/12
旭化成の選考概要
2020年01月 内定
総務 総務部門文書総務部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
面接官によると思うが、履歴書、職務経歴書の内容を上から下まで質問されるのでしっかりと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全457文字）
全457文字
回答日：2025/05/06
旭化成のカジュアル面談
2020年01月 内定
総務 総務部門文書総務部（役職なし）
女性
回答日：2025/05/06
旭化成の1次面接
2020年01月 内定
総務 総務部門文書総務部（役職なし）
女性
回答日：2025/05/06
旭化成の最終面接
2020年01月 内定
総務 総務部門文書総務部（役職なし）
女性
回答日：2025/05/06
旭化成の内定
2020年01月 内定
総務 総務部門文書総務部（役職なし）
女性
回答日：2025/05/06
旭化成の選考概要
2022年10月 辞退
法務・コンプライアンス ガバナンス室（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
当たり前だが、これまで携わってきた業務の棚卸とその成果をしっかりと整理し、アピールし...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全664文字）
全664文字
回答日：2024/10/27
旭化成のカジュアル面談
2022年10月 辞退
法務・コンプライアンス ガバナンス室（係長・リーダークラス）
男性
面談で聞かれた質問①
旭化成は化学メーカーのイメージが強いか？化学メーカーのイメージでないならばどのような...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全664文字）
全664文字
回答日：2024/10/27
旭化成の最終面接
2022年10月 辞退
法務・コンプライアンス ガバナンス室（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/10/27
旭化成の内定
2022年10月 辞退
法務・コンプライアンス ガバナンス室（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/10/27
旭化成の選考概要
2022年01月 内定
情報システムエンジニア デジタル共創本部（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
大学〜現在まで自身が判断した際の価値観などきちんと棚卸をして自己理解を深めることをお...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1082文字）
全1082文字
回答日：2024/03/05
旭化成の1次面接
2022年01月 内定
情報システムエンジニア デジタル共創本部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/03/05
旭化成の2次面接
2022年01月 内定
情報システムエンジニア デジタル共創本部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/03/05
旭化成の最終面接
2022年01月 内定
情報システムエンジニア デジタル共創本部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/03/05
旭化成の内定
2022年01月 内定
情報システムエンジニア デジタル共創本部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/03/05
旭化成の選考概要
2022年07月 辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） デジタル協創本部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・中期経営計画資料を読みこむ ・OBOG訪問 ・文系人材の場合は理系人材が多い会社で...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全447文字）
全447文字
回答日：2024/01/29
旭化成のカジュアル面談
2022年07月 辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） デジタル協創本部（役職なし）
男性
回答日：2024/01/29
旭化成のカジュアル面談
2022年07月 辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） デジタル協創本部（役職なし）
男性
回答日：2024/01/29
旭化成の最終面接
2022年07月 辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） デジタル協創本部（役職なし）
男性
面接で聞かれた質問①
サステナ領域という初めての領域に不安はないか、ない場合はなぜその領域で結果を出せると...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全447文字）
全447文字
回答日：2024/01/29
旭化成の内定
2022年07月 辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） デジタル協創本部（役職なし）
男性
回答日：2024/01/29
旭化成の選考概要
2022年09月 内定
情報システムエンジニア デジタル共創本部 IT統括部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自身の転職理由の深掘りと応募企業へ求めることを一貫性を持たせること。今までの経験と経...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全399文字）
全399文字
回答日：2023/09/18
旭化成のその他
2022年09月 内定
情報システムエンジニア デジタル共創本部 IT統括部（役職なし）
男性
回答日：2023/09/18
旭化成の1次面接
2022年09月 内定
情報システムエンジニア デジタル共創本部 IT統括部（役職なし）
男性
回答日：2023/09/18
