旭化成(生産管理)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4372
2016年10月 内定
生産管理 製造統括本部 (正社員)
役職なし
キャリアの棚卸しと、一般的な面接質問対策はすべき。一次面接から質問と回答をメモし、次ステッ
面接会場がそれぞれバラバラで、当時はリモート面接もなかった為、休日を確保して受験することが
機器の知識は、運転側でも当然活用できる事。機器知識とプラント知識を掛け合わせ、1000人に
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 0回 |
2016年10月 内定
生産管理 製造統括本部 (正社員)
役職なし
キャリアの棚卸しと、一般的な面接質問対策はすべき。一次面接から質問と回答をメモし、次ステッ
面接会場がそれぞれバラバラで、当時はリモート面接もなかった為、休日を確保して受験することが
機器の知識は、運転側でも当然活用できる事。機器知識とプラント知識を掛け合わせ、1000人に
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 0回 |
