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20代 | 男性
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社会人歴
3〜5年
退職時の職種
生産管理
退職時の役職
係長・リーダークラス
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入社先の役職
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ビューテック
生産管理,係長・リーダークラス
海外転勤前に今後のキャリアプランを見つめ直し、ステージを変える節目だと感じた。 新興で新たな価値提供をしている企業に身を置き、自分たちで世の中にないプロダクトを作り上げていく事業に携わりたいと考えた。
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①魅力的な事業領域か(プロダクトが魅力あるか) ②ビジョンに共感できるか ③その市場に成長性はあるか を重視して企業選びを行った。
・顧客との折衝経験 →顧客との関係構築に役立った ・プロダクト改善、作業標準化の経験 →オペレーションとフロー改善の提案、言語化されていないオペレーションの落とし込みに役立った ・自動車・住設業界のサプライチェーンの理解 →製造業の顧客に対し、調査背景の理解や提案度を高めるのに役立った
メーカー
2016年10月 内定
生産管理 製造統括本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年05月 内定
生産管理 （役職なし）
面接の内容
東ソー
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
ユニチカ
（旧）リクルートジョブズ
営業企画
三菱ケミカル
三菱総合研究所
戦略コンサルタント
