ビザスクの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

業務の半分はルーティン業務であり、一度覚えてしまうと簡単にできる処理できるものも多く、

前職では営業やマーケティングに関わる企画、業務プロセスの改善等を提言するも動きが遅く、

理由は二つです。 ①ITのインフラ領域は、セキュリティや安定運用が第一で、常にシステム

特に転職は強く意識していなかったが、たまたまビザスクの社員と接点を持つ機会があり、ビザ

自分の特性に合っていると思い管理部門で長らく働いてきましたが、もう少し違うフィールドで

・前職より規模が小さく、意思決定が早く、社員のコミュニケーションがスムーズな企業で働き

・前職の会社での採用担当として一定の経験を積むことができた ・今後自社内でマネジメント

前職も楽しく、とても成長を感じられた期間だったのですがもう少し自分自身をチャレンジング

よりハードな環境に身を置き、営業だけでなく多岐にわたって挑戦できる環境を求めたため。

前職では人数が大きい会社ゆえに縦割の色が強く、部署移動するにも新たなことにチャレンジす

前職の職場環境や待遇面などには全く不満はなかったが、自分キャリアを考え直していくなかで

海外の人材紹介企業でキャリアコンサルタントとして3年ほど勤務していましたが、その内の2

コロナでリモートワークができるようになったこと、また自然が多い場所で子育てをしたいとい

前職で異動が始まる時期に差し当たり、自身のキャリアについて考え直す時間をとった。その際

・望んでいる部署へ異動できる可能性が低くキャリアビジョンが描けなかった ・日々のルーチ

前職では仕事のスタイルが合わないなと感じたこと。保守的な経営姿勢や社内文化から、変化す

前職では2-3年に1度異動があるが、当時在籍していた部署で2年が経とうとしている時に、

当時担当していたトレーディングや日本法人への営業業務に従事している中で、業界全体の先行

前職は大企業であるが故に、自身の裁量権がなかった。 自身のアイディアに変な力学が働いた

海外転勤前に今後のキャリアプランを見つめ直し、ステージを変える節目だと感じた。 新興で

楽天モバイルの基地局設置を推進する事業で働いていたが、新しい知見を得れる機会が減ってし

社会人生活が長くなるにつれて、今後の人生で携わる事業について検討を始めた。さまざまな職

現職の市場拡大に限界を感じたことと、新しいキャリアについて検討をする中で転職を決定した

①より小さめの事業で開発範囲を広く設計・実装していきたかったため。 ②海外に関わる事業

自動車メーカーの人事として、海外部門や生産部門を率いるビジネスリーダーと、担当部門や工

新卒から企業データを分析・リサーチし、その結果をリリース記事にまとめ世間に発信する業務

ある程度仕事を覚えたタイミングで、自己成長のために他の業界も含めて外のことを知りたいと

新卒で所属した先で2年足らずの経験を積む中で、もっと自分の力を試したい！と思い社外でも

自分自身の成長度が鈍化していると感じており、スキルや経験を一段階上げたいと考える中で、

若手のうちは案件に没頭していて楽しかったが、海外駐在中に管理側の業務に携わったことがき