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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
NTTドコモ
事業企画・事業統括,役職なし
前職は大企業であるが故に、自身の裁量権がなかった。 自身のアイディアに変な力学が働いたり、気がつくとお客様ではなく社内と向き合っている時間の方が多くなっていた。NTTコミュニケーションと統合されることも決まり、それまでの社内の雰囲気も鑑みて、自身の志を達成できないと考え、転職を決めた。
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フラットかどうか。 「新しいあたりまえ」を実現するために、メンバー全員が本気になれているかどうか。 30代の若いうちに、リーダー・マネージャーとして活躍できる裁量を持てるかどうか。
全て。 大企業での調整に慣れていると、ベンチャーでの調整等は余裕。 フレームワークや資料作成能力も活きている。
社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
営業企画,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
プリセールス・技術営業,役職なし
・「ビジネスを創る能力」を高いレベルで身につけられる場所が戦略コンサルティング会社だ...もっと見る
IT・通信
2024年10月 辞退
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全529文字）
2024年06月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全421文字）
2024年09月 最終選考辞退
事業企画・事業統括 ビジネスデベロップメント（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全429文字）
NTT西日本
アクセンチュア
マーケティングコンサルタント
マルゴト
フルカイテン
カスタマーサクセス
サッポロビール
パーソルビジネスプロセスデザイン
プロダクトマネージャー
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