キリンホールディングスからの転職体験談（事業企画・事業統括/男性/30代）

サステナビリティやESGなどの戦略策定・推進の専門スキルを身に付けたいと思ったから。 日本の昔ながらの大手企業では、ジョブローテションが基本で、様々な部署を経験しながら、キャリアアップしていく。その会社でキャリアアップする分には構わないが、専門性などは身に付きにくいため、サステナビリティ関連の専門性を身につけるべく、転職を決意。