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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
キリンホールディングス
事業企画・事業統括,役職なし
サステナビリティやESGなどの戦略策定・推進の専門スキルを身に付けたいと思ったから。 日本の昔ながらの大手企業では、ジョブローテションが基本で、様々な部署を経験しながら、キャリアアップしていく。その会社でキャリアアップする分には構わないが、専門性などは身に付きにくいため、サステナビリティ関連の専門性を身につけるべく、転職を決意。
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前職で経験していたサステナビリティ戦略などの専門性を活かし更に磨ける企業を探した。 また大手ではなく、意思決定が早く、1人あたりの業務のカバー範囲が広いベンチャー気質の企業かどうかも重視した。
サステナビリティ戦略関連の業務経験 IR経験 英語力 基本となる資料作成や会議のファシリテーション能力
30代|男性|デジタルマーケティング|課長・マネージャークラス
商品企画,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
マーケティングについて幅広く経験し、戦略企画、ブランド育成、商品開発、広告戦略などマル
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20代|女性|法人営業
法人営業,役職なし
前職が大手企業だったこともあり、尊敬できる仲間たちとがむしゃらに何かをやり遂げることに
メーカー
1次面接
車載事業、役職なし
内定
面接で聞かれた質問①
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選考時期:2021/07
アプライアンス社 家電部門の経営企画職、役職なし
面接の内容
・自己紹介 ・今までの経歴 ・パナソニックで何をしたいか ・入社後に活かせる自身の強み
選考時期:2019/05
テレビ事業部経営企画部門、役職なし
選考時期:2016/03
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