セブン&アイ・ホールディングスからの転職体験談(経営企画・経営戦略/女性/30代)
30代 | 女性
海外営業
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | 経営企画・経営戦略 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 海外営業 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
セブン&アイ・ホールディングス
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職である国への海外展開プロジェクトを担当した際に、総合商社の方と一緒に仕事する機会があり、その大胆な発想と胆力、ち密なビジネスモデルをくみ上げる頭脳、億レベルの意思決定をスピーディーに行う判断力に驚嘆し、私もこのようなチームと一緒に仕事したいと心から思ったからです。また、自分自身がドメスティックな人間であったことから、海外への漠然としてあこがれもありました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
総合商社への憧れから始まった転職活動だったので、基本的には業界はそれ一本で、その中でも生活消費財や食品を扱う部門の募集が出ている会社を選びました。
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転職で役立ったこれまでの経験
百貨店からコンビニエンスストアに至るまで、グループ全体の経営戦略策定を担い、ラグジュアリーから生活必需品まで多様な商品を扱う巨大企業のかじ取りの一旦を担ったことで得た視野の広さや市場分析力、ステークホルダーマネジメントの力は、同じく大きなスケールの商流を構築する商社の仕事でも大いに助けになってくれました。また、前職でサプライチェーン管理の仕事をしていたこともあり、ある商品ならA国、違う商品ならB国、といったように、ある程度扱うモノの生産~小売に至るルートや、生産者の社名が頭に入っていたことも、自分の仕事上の引き出しになったと思います。
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転職時に検討した企業
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