アクセンチュアからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
アクセンチュア
戦略コンサルタント
転職を考えた理由・きっかけ
コンサルタントという第3者としてではなく、自分自身が主体としてビジネスに関わりたいと考えたことがきっかけです。コンサルタントはどうしても経営課題の中の特定にスコープに短期間に関わることとなり(それが故に様々な企業様の様々な課題に取り組めるのでエキサイティングなのですが)、自分自身が成果を創出するまで関わり続けることが難しいのが実情です。そう考えて事業会社に転職するコンサルタントは多いのではないでしょうか。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
世界に真に必要とされる事業に自分の時間とエネルギーを使いたいと考えていました。コンサルタントとしては、どうしてもコンサルティングフィーをお支払い頂くことのできる、大企業様のプロジェクトが多く、表現が悩ましいですが、誤解を恐れずに言うと「富める者がますます富む」「元々価値があるところにさらに価値を加えていく」ための仕事が多かったと感じています。勿論、クライアントであった全ての企業様が、世の中に必要とされ、価値を提供している立派な事業を営んでいらっしゃったのですが、一方で世界を見渡せば未だ衣食住が満足な水準に至っていない人たちがいる中で、人類全体、地球全体で考えた時に、本当にそこにリソースを割くことがプライオリティが高いのかと、疑問に思うことはありました。
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転職で役立ったこれまでの経験
ビジネスパーソンとしての基礎スキルは役立っていると思いますが、TBMのようなベンチャーに飛び込むにあたっては、根本的にはアンラーニングが必要だったと思います。
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転職時に検討した企業
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