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20代 | 女性
戦略コンサルタント
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戦略コンサルタント,役職なし
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
「自分だけの価値を生み出せる人間」になるための成長過程にコンサルでの経験が不可欠だと確信しました。事業会社の若手は課長やリーダーが考えた大方針をなぞって実現させることが主な期待値であり、事務処理ができれば自分でなくてもいいのでは、という違和感を抱きながら働いていました。そんな折に大学同期でコンサルに入社した友人の体験談を聞く機会があり、若手でありながら自分軸で仮説や意見を持ち、それを臆せず伝えることで大きく成長した姿を見て、自分もそうなりたいとの考えを強く持ちました。
ファーストペンギンになる、誰も考えていないことを誰よりも深く考え実行する、という自分の哲学に共感してくれるかというカルチャーマッチが大きかったと思います。コンサルタントという職種自体は前提として決まっていたので、カルチャーが合うか、戦略コンサルタントとして経営にとって価値の高い提言ができるのか、若手であっても自主自立で考えられるのか、という点でどの会社が自分にとってベストなのかを選びました。
事業会社の意思決定までのプロセスやメカニズムについて一定の理解があること、一事業とはいえ事業戦略や中期の事業計画を考えた経験、新規に統合した会社のPMI実行をPMOとしてサポートした経験が転職で役立ちました。戦略の提言だけではなく、その承認プロセス実施、実現にあたる実行体制の確保も一緒にご支援することが多い中で、事業会社の内情や業務手順への習熟がクライアントに首肯してもらいやすい資料を作るインプットになりました。
社会人歴3〜5年
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団体職員,係長・リーダークラス
インドから帰国した後も新興国でのビジネス展開にまつわる仕事を通じて社会状況・人々の課...もっと見る
メーカー
2022年01月 内定
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営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
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日東電工
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デンソー
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
日本コカ・コーラ
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