ニップンからの転職体験談(経営企画・経営戦略/女性/30代)
30代 | 女性
海外営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 経営企画・経営戦略 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 海外営業 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
ニップン
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
伊藤忠商事
海外営業,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
グローバルに働きたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
担当した海外案件の失敗と、総合商社の海外における経営力の高さに関心を持ったことが転職を考えた理由になります。穀物事業においては総合商社の存在感が元々高かったですが、メーカーも負けじと特に先進国における市場を獲得しようと狙っていました。私もシカゴへの研修をきっかけに海外事業で勝負したいと思い、部署異動を申し出てチャレンジしましたが、どうしても予想せぬトラブルが多発し1年計画が3年、5年と延長していきました。そんな中で、競合としてベンチマークしていた商社は着々と計画を進捗させており、その違いがどこから生まれるのか、もっと海外事業のプロになれないか、考えた結果の転職でした。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
重視したのは海外における食糧事業の規模や成功事例の多さでした。更に、自分自身が海外での穀物事業にチャレンジしたかったので、その機会が多そうな会社を狙いました。総合商社を選んだ理由は、世界中の食糧生産地を絶え間なくウォッチし、貿易だけでなく、事業投資して経営にも関わりバリューアップするという仕事内容が魅力的だったことと、年収の高さです。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
米国での駐在経験と、その後帰国してからの海外事業の拡大に向けた戦略立案・実行を通じた海外ビジネスのハンズオンでの経験が、転職で役立ちました。商社が求めているのは、海外に一人で乗り込んで行き、周囲を巻き込みながら経営変革を実現し、バリューを実現させる人材であり、それに似た経験をしていたことで、商社で活躍するイメージを相手に与えることに成功したと思います。国内での営業において、経理担当として定量分析・需要予測により最大の市場シェアを獲得することに貢献したストーリーも、反応が良かったです。
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転職時に検討した企業
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ニップンからの転職体験談
社会人歴3年未満
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ニップン
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全351文字)
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