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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ソニーグループ
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
サムスン電子ジャパン
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
入社後は事業開発に携わるが、官公庁や業界団体との渉外に異 動となった。 転職を考えたきっかけとして、2013年当時は業績が思わしく ない時代だったので、「給料が上がらない」「事業開発ができ ない」といった背景があった。 ただし、所属する時期によって業績の良し悪し、事業の柱が異 なるため、もちろん待遇の違いはある。
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「経営に携われる」「事業開発ができる」かどうか。 前職ではスタッフ的（事務的）な役割が多く、なかなかそこか ら抜け出せない危機感を感じていた。 そこで、文系出身で価値を作るには、売り物を直接作ることは 難しいが、「会社を作る」「事業を作る」ことはできるという 考えのもと、転職先を選定した。
主に、「ものづくり」や「リーダー」としての『マインド』。 日本や業界をリードして、世界と戦う日本企業という自負が芽 生えた。 また、組織の仕組みや事業づくりの考え方を体感した。 さらには、ハードを扱う企業でもあるので、一般的なコンサル とは違った視点を身につけることができた。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
商品企画,役職なし
ベイン・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
製品企画の業務内容から、より上流の戦略立案に関与したく転職しました。年収水準の高さと...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(役職なし)
総務,役職なし
三菱商事
経営企画・経営戦略,役職なし
業務内容の幅を広げ、より高度なスキル成長を目指しました。将来性の高い事業を多数持つ点...もっと見る
メーカー
2019年12月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全74文字）
2016年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全348文字）
2024年05月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
自分で自由に戦略を立案できるわけではなく、役員のトップダウンで決まること、一度決めた...もっと見る
対策内容が見れます（全960文字）
セブン＆アイ・ホールディングス
住友商事
海外営業
旭化成
総務
日本マイクロソフト
トヨタ自動車
事業企画・事業統括
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