光通信からの転職体験談（経営企画・経営戦略/男性/20代）

20代 | 男性

経営企画・経営戦略

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	経営企画・経営戦略
退職時の役職	課長・マネージャークラス
入社先の職種	経営企画・経営戦略
入社先の役職	役職なし

光通信

経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス

Wovn Technologies

経営企画・経営戦略,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

自社で製品またはサービスを作っていて、それに対して情熱を持って取り組んでいる会社で働きたいと思ったのが主なきっかけでした。一方で、満足度高く働けていたので、転職でそれが失われるのは嫌だなと思いながら動いてました。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

前職にはなかったこと・自社製品に対しての情熱を持っている前職にあって、今後も続けたかったこと・裁量を持って仕事ができる・コスト意識を持っている・事業成長に対しての熱量が高い・成長しそうな事業・製品である

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転職で役立ったこれまでの経験

若い間から裁量を持たせることを大事にしている会社で、ベンチャーっぽい働き方をしていたので、入社時にカルチャーギャップはあまりなかった。前の会社の働き方をそのまま引き継げた。

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光通信

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光通信からの転職体験談（経営企画・経営戦略/男性/20代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

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2019年04月 内定経営企画・経営戦略 （課長・マネージャークラス）男性

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