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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
オリエントコーポレーション
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
・親会社のやり方に合わせることが多くなり会社自体のスピード感がなくなってきたこと。 ・新規参入してくる企業も多く、競争優位性が保てなくなってきていたこと。 ・昇給＝我慢料の構図が想像できてしまったから。
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・成長性があること ・能力が高い人達が中心メンバーに多くいること ・多彩な働き方が許容されていること ・比較的すぐにバリューがだせそうであること
・マネジメント経験 ・事業企画経験 ・法人営業経験 ・経営企画経験 などが今の会社での業務に活きていると感じます
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
・営業として、提案力やプレゼン能力を伸ばしたいと考えたためです。 前職の信販業界は市...もっと見る
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社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,役職なし
・意図しない部署に配属されたため ・マニュアルに沿った業務に息苦しさを感じたため ・...もっと見る
金融
2022年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画・経営戦略 IT（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全889文字）
2024年04月 内定
経営企画・経営戦略 グループ戦略部（課長・マネージャークラス）
40代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全479文字）
2019年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画室（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全683文字）
SMBC日興証券
マレリ
制度企画・組織開発
東京海上日動火災保険
GA technologies
個人営業・FP
損害保険ジャパン
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
戦略コンサルタント
