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経営企画・経営戦略,役職なし
前職でのキャリアの成長性に疑問を感じ、社内での異動等での実現よりも先に転職をすることで、年収面も含め、早期に実現できると考えたため。
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業界知見や業務経験が蓄積された状態での転職ではないため、その後の自身の努力でより力を付けられる環境であるかを1番に重視していた。
特にないが、強いてあげるとすれば、コーポレート関連の業務を行なっていたため、会社の全体感を掴むことができたため、面接で話せることが多かったこと。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
前職が大手ではあったものの、希望しない部署への配属であった。 より上流の課題設定や戦...もっと見る
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2019年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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2024年01月 内定
経営企画・経営戦略 法人統括（課長・マネージャークラス）
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