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経営企画・経営戦略,役職なし
前職でのキャリアの成長性に疑問を感じ、社内での異動等での実現よりも先に転職をすることで、年収面も含め、早期に実現できると考えたため。
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業界知見や業務経験が蓄積された状態での転職ではないため、その後の自身の努力でより力を付けられる環境であるかを1番に重視していた。
特にないが、強いてあげるとすれば、コーポレート関連の業務を行なっていたため、会社の全体感を掴むことができたため、面接で話せることが多かったこと。
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
新卒の際に配属された部署が特定業種の営業だったためこのままだとその業界でしか働けなく...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法人営業
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2023年05月 内定
経営企画・経営戦略 データ・ドリブン経営推進室（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全619文字）
2025年01月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全323文字）
2018年05月 内定
経営企画・経営戦略 事業企画部のプロジェクトマネジメントを中心として全社管理をするポジションで選考を受けた。（課長・マネージャークラス）
過去の経験と、自身の強み・弱み、プロジェクトマネジメントにおける秘訣、過去の苦労した...もっと見る
対策内容が見れます（全254文字）
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Visional（ビズリーチ）
