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20代 | 男性
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経営企画・経営戦略,役職なし
前職でのキャリアの成長性に疑問を感じ、社内での異動等での実現よりも先に転職をすることで、年収面も含め、早期に実現できると考えたため。
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業界知見や業務経験が蓄積された状態での転職ではないため、その後の自身の努力でより力を付けられる環境であるかを1番に重視していた。
特にないが、強いてあげるとすれば、コーポレート関連の業務を行なっていたため、会社の全体感を掴むことができたため、面接で話せることが多かったこと。
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
新卒の際に配属された部署が特定業種の営業だったためこのままだとその業界でしか働けなく...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法人営業
IT・通信
2020年03月 内定
男性
一次面接と質問自体はほとんど変わらず、基本的な内容がほとんど。カルチャーフィットを主...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全87文字）
2022年11月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
対策内容が見れます（全476文字）
2018年02月 内定
経営企画・経営戦略 （役職なし）
最初にCEOと個人面接を1時間ほどした後に、COO・経営企画部長と場所を移動して、約...もっと見る
対策内容が見れます（全151文字）
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