野村総合研究所からエアークローゼットへの転職体験談
| 退職時の年齢 | 20代 |
|---|---|
| 退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
| 退職時の役職 | 役職なし |
| 入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
野村総合研究所
戦略コンサルタント,役職なし
エアークローゼット
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由
クライアントの経営者と話していて、第三者として経営に携わるコンサルタントはなく、自ら経営意思決定をし、自分の事業・企業を動かしていく道を志す。
転職活動で重視したポイント
①社会にイノベーションを起こせる可能性がある事業であることと、②事業として実現難易度が高く、事業家として圧倒的に成長できることの2点を重視
転職で役立った前職の経験
コンサルタントとしての仕事への矜持、プロフェッショナリズム（甘えを一切持たず、最高の仕事をするマインドセット）が一番役に立った。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
エアークローゼットへの転職体験談
社会人5〜10年 | 男性 商品企画
電通
広報・PR・広告宣伝,役職なし
エアークローゼット
商品企画,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 広告代理店で行うマーケティングに限界を感じ、よりマーケティングの上流/事業設計に関わり... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 事業会社の中で事業/ブランドを作っていくことができる環境を最重要視していました。新しい... もっと見る
社会人10〜15年 | 男性 法務・コンプライアンス
博展
総務,役職なし
エアークローゼット
法務・コンプライアンス,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 組織規模の拡大とともに、担当業務の範囲が縦割り化してきて部門間の連携も希薄になり、日々... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 【何をやるかではなく、誰とやるか】 とにかく一緒に働くメンバーや組織と相思相愛になれる... もっと見る
野村総合研究所からの転職体験談
社会人15〜20年 | 女性 内部監査・内部統制
野村総合研究所
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
東京海上日動火災保険
内部監査・内部統制,部長・ゼネラルマネージャークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- ライフイベントが落ち着き、更年期特有の体調変化にも慣れたところで、日本企業におけるリス... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ヘッドハンティングによりお声かけいただいたので、多くの会社を比較検討したわけではありま... もっと見る
社会人20〜25年 | 男性 経理（財務会計）
野村総合研究所
リサーチ・データ分析,役職なし
日産自動車
経理（財務会計）,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 以前はデータ分析とマーケティング調査をしていました。当時の直属の上司と折り合いが悪くて... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 以前の職場で鬱寸前まで行ってしまったので、この仕事は負担の少ない部署が良いと思いました... もっと見る