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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
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役職なし
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
野村総合研究所
戦略コンサルタント,役職なし
クライアントの経営者と話していて、第三者として経営に携わるコンサルタントはなく、自ら経営意思決定をし、自分の事業・企業を動かしていく道を志す。
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①社会にイノベーションを起こせる可能性がある事業であることと、②事業として実現難易度が高く、事業家として圧倒的に成長できることの2点を重視
コンサルタントとしての仕事への矜持、プロフェッショナリズム（甘えを一切持たず、最高の仕事をするマインドセット）が一番役に立った。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
特に現職に不満はなかったが、非連続的なパラダイムシフト、今とはベクトルの違う成長が求...もっと見る
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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）(係長・リーダークラス)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
大きく3つあり。 ①ライフステージの変化 前職は労働時間が長く精神的プレッシャーも高...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2025年02月 最終選考辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全834文字）
2022年03月 辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルティング（役職なし）
対策内容が見れます（全69文字）
2022年07月 内定
戦略コンサルタント （役職なし）
退職理由・志望理由、コンサルタントとして現職の会社に何を提案するか、ケース面接（フェ...もっと見る
対策内容が見れます（全432文字）
A.T. カーニー
富士通
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