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40代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
20〜25年
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課長・マネージャークラス
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野村総合研究所
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
より大きな裁量権を得たい, 年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・売上のみに追われるようになり、クライアントから遠ざかることが自分のキャリア像からも遠ざかるように感じていた ・社内政治に振り回されることも増え、思い通りの提案やデリバリーができないことも増えた ・上記のような状況の中、外部のキャリアアドバイザーから、転職を勧められた
・裁量（ポジション、タイトル）が大きくなってもクライアントと関わり続けられること ・年収がアップすること
・全くの同業転職だったたため、自分の仕事で困ることは皆無であった ・よりクライアントに近い立ち位置となったため、かつて現場でやっていたことが自分自身のアセットとして活きた
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
特に現職に不満はなかったが、非連続的なパラダイムシフト、今とはベクトルの違う成長が求...もっと見る
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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）(係長・リーダークラス)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
大きく3つあり。 ①ライフステージの変化 前職は労働時間が長く精神的プレッシャーも高...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年07月 辞退
システムコンサルタント コンサルティング部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全429文字）
2022年02月 内定
システムコンサルタント 第二新卒のため事業部、部門は選択肢にない。（役職なし）
女性
面接は一問一答形式というより、まず自己紹介を行い、その中で面接官が気になった箇所を深...もっと見る
対策内容が見れます（全525文字）
2025年05月 最終選考落選
システムコンサルタント デジタル本部（役職なし）
対策内容が見れます（全502文字）
レイヤーズ・コンサルティング
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