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40代 | 男性
システムコンサルタント
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野村総合研究所
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
より大きな裁量権を得たい, 年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・売上のみに追われるようになり、クライアントから遠ざかることが自分のキャリア像からも遠ざかるように感じていた ・社内政治に振り回されることも増え、思い通りの提案やデリバリーができないことも増えた ・上記のような状況の中、外部のキャリアアドバイザーから、転職を勧められた
・裁量（ポジション、タイトル）が大きくなってもクライアントと関わり続けられること ・年収がアップすること
・全くの同業転職だったたため、自分の仕事で困ることは皆無であった ・よりクライアントに近い立ち位置となったため、かつて現場でやっていたことが自分自身のアセットとして活きた
社会人歴3年未満
リサーチ・データ分析(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
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コンサル・シンクタンク
2019年08月 辞退
男性
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2023年04月 内定
システムコンサルタント クラウドトランスフォーメーション事業部（役職なし）
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2023年12月 内定
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
40代前半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全329文字）
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