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20代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
研究・開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
北芝電機
研究・開発,役職なし
新規プロジェクトをエンジニアとして携わったときに自身のプロダクトが経営にどの程度インパクトを与えているのか、深く理解できていない自分に違和感を覚え、経営を学びたいと思った
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・経営を学べる環境にあるかどうか ・自身のスキルを大きく向上させ市場価値を高められる環境かどうか ・刺激的で面白い仕事かどうか
自身で開発プロジェクトを1~10まで経験したこと 具体的には、要件定義～設計～テスト～納品まで トラブルを経験できたことは面接の際に話が出来たのでよかった
メーカー
2001年10月 内定
研究・開発 冷暖房事業部 (現在サーマルシステム事業グループ)（役職なし）
面接の内容
経歴(やってきたこと)を初め、相手側の部長の質問や会話について行くので必死だった。お茶
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年07月 最終選考落選
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2020年12月 内定
本田技研工業
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
日立製作所
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
戦略コンサルタント
日産自動車
