スズキからの転職体験談(機械設計/男性/30代)
30代 | 男性
研究・開発
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 機械設計 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 研究・開発 |
入社先の役職 | 役職なし |
スズキ
機械設計,役職なし
マツダ
研究・開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, カルチャーがあわない, 評価/人事制度への不満があった
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評価や人事制度への不満が大きな要因でした。私が所属していた職場では、成果や努力が正当に評価されないと感じることが多く、モチベーションが低下してしまいました。特に、昇進や昇給の基準が曖昧であるため、努力が報われないという不安が常に付きまとっていました。このような環境では、自分の成長を実感することができず、次第に職場への愛着が薄れていきました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
魅力的な製品がある企業を選ぶことは非常に重要だと思いました。そしてそれが自分の趣向っているかを重視しました。自分が携わる仕事に対して誇りを持てることが、働く上でのモチベーションにつながると考えたからです。特に、自分が心から共感できる商品やサービスを提供している企業であれば、より一層情熱をもって取り組むことができると思いました。例えば、革新的な技術を活用した製品や、社会貢献を意識したサービスなど、他社にはない独自性を持つものに魅力を感じました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
同一の業界であることでそのまま知識や経験が生きました。しかし企業によって守備範囲や責任が違うところが多いものの、特に違和感なくなじめました。開発という現場現物を重要視する業務においては、設計、実研、生産の繋がりの強さによって開発現場は大きく印象が変わるので事前に把握することは重要だと思います。
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転職時に検討した企業
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スズキからの転職体験談
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
社会人歴10〜15年
研究・開発(係長・リーダークラス)
スズキ
研究・開発,役職なし
トヨタ自動車
研究・開発,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・同業界、同職種であるが、オファーの業務内容に魅力を感じたため。 ・ポジションも上が...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全381文字)
全381文字
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