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20代 | 男性
生産技術
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生産技術,役職なし
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前職の給与や福利厚生などの金銭面での待遇について、他社と比較した際に見劣りする部分が多く、同業他社でより待遇の良い企業に転職したいと思ったため。
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転職を考えた理由・きっかけに記載した通り給与や福利厚生での待遇が良い会社を選んだ。また、会社の規模が前職より大きく業界内でのプレゼンスが高いことも重視した。
生産技術で働いていく上で、現場の工場ラインでの不具合対応をする際に自ら考え、他者を巻き込んで実行していった経験が役に立った。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
海外営業,役職なし
三菱UFJ銀行
法人営業,役職なし
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社会人歴10〜15年
研究・開発(係長・リーダークラス)
研究・開発,役職なし
研究・開発,係長・リーダークラス
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メーカー
2021年08月 最終選考辞退
生産技術 生産技術開発統括部生産技術開発1部（役職なし）
男性
選考通過者の
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2017年05月 内定
生産技術 CT製造部（係長・リーダークラス）
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2021年10月 辞退
生産技術 生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全373文字）
ダイナックス
神戸製鋼所
事業企画・事業統括
アクセンチュア
戦略コンサルタント
アイリスオーヤマ
カネカ
研究・開発
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