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20代 | 男性
法人営業
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3年未満
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役職なし
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
所属事業部の海外売却が決定し、若手社員の復帰が制限されたため。その過程で、マーケティングによる事業成長知見に興味を持った。
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若手にも裁量があり、実際に在籍する社員の方々の満足度が高いことを重視した。また、企業としての安定性と正当な評価制度があるかも重視した。
社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
自ら創意工夫を繰り返し、顧客である小売店や病院と良い関係を築き、成果を上げるだけでな...もっと見る
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社会人歴25〜30年
法人営業(役職なし)
メーカー
2023年11月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全317文字）
2020年01月 内定
対策内容が見れます（全67文字）
2017年02月 辞退
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全470文字）
資生堂
大広
日本電気（NEC）
ABEJA
クラレ
デロイト トーマツ（コンサルティング）
システムコンサルタント
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