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20代 | 男性
法人営業
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
所属事業部の海外売却が決定し、若手社員の復帰が制限されたため。その過程で、マーケティングによる事業成長知見に興味を持った。
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若手にも裁量があり、実際に在籍する社員の方々の満足度が高いことを重視した。また、企業としての安定性と正当な評価制度があるかも重視した。
社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
自ら創意工夫を繰り返し、顧客である小売店や病院と良い関係を築き、成果を上げるだけでな...もっと見る
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社会人歴25〜30年
法人営業(役職なし)
メーカー
2021年03月 内定
法人営業 第一営業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全286文字）
2018年05月 内定
前職での経験、不満などを聞き出され、それぞれに対してかなり深堀りされた。それは何故で...もっと見る
対策内容が見れます（全87文字）
2017年10月 内定
法人営業 地方支社（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全214文字）
双日
日本電気（NEC）
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