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30代 | 男性
IR
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
財務・会計コンサルタント
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係長・リーダークラス
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入社先の役職
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財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
三菱重工業
IR,係長・リーダークラス
新たに挑戦したい職種/業界ができた, ワークライフバランスを整えたい, 業務内容とのアンマッチ
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転職を考えた理由は2点あります。一つは、レッドオーシャン化したM&Aからサステナビリティへのキャリアチェンジのため。二つ目は、労働時間を減らしワークよりもライフを重視したいからです。
ミッション/ビジョン/理念への共感, 業務内容, 魅力的なサービス・商品
重工メーカーのようなGHG経営を人一倍気をつけて行わなければいけない会社で、尚且つ日本企業(本社勤務)を条件としました。大手重工メーカーはそれほど多くないので選ぶのは難しくありませんでしたが、最後は企業理念とサステナ領域の合致や、社員の方の人柄で決めました。
近年開示要求が高まっていることで、M&Aで買った会社の人権・サステナ領域のDDやグループインした後のターンアラウンドフェーズにおけるGHG排出量の測定、削減取り組みが盛んに行われるようになってきています。私も前職でM&AやPMIの支援に関わる中で、サステナ領域の法制度や実際の対応実務に詳しくなり、それが転職後に投資家対応や当局・金融機関への説明を行う際にも役に立っています。
社会人歴3年未満
経理(財務会計)(役職なし)
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経理(財務会計),役職なし
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コンサル・シンクタンク
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財務・会計コンサルタント POOLユニット(役職なし)
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2022年11月 内定
財務・会計コンサルタント ファイナンス
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2020年01月 内定
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