KPMG FASからの転職体験談(財務・会計コンサルタント/男性/20代)
20代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 財務・会計コンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 財務・会計コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
KPMG FAS
財務・会計コンサルタント,役職なし
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
財務・会計コンサルタント,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 業務内容とのアンマッチ, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
FASのサービスと自分自身がやりたいと思う案件テーマがずれてきているからです。付加価値の高いサービスをスポットで提供することに特化しているFASと、あるテーマ・課題を解決するために、その周辺で起きている人的・組織的な問題を一緒に解消し、実際に新しい仕組みが回り始めるまで伴奏するという自分のコンサルのあり姿は、本質的に方向性が違うと感じました。どちらかというと、総合コンサルがそれに近いのではと思いました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
顧客の課題を解決するために、特定のテーマだけに留まらず、例えば変革を実行するリーダーがいないため採用する必要がある、新しい組織の権限や予算枠を決める必要がある、手段としての新たなシステムが必要である、など前提となるタスクを幅広く実施できるケイパビリティとWillがあることを条件としました。最終的にデロイトを魅力的だと感じた理由は、自分が専門分化しすぎたコンサルに対して抱いていた懸念を、パートナーと共有し言語化できたからです。この上司の下でなら、顧客の成功を実現するために、納得できるサービスが提供できると思いました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
FASという比較的習得難易度の高いプロフェッショナルサービスへの習熟を通じて、新しい知識を専門家レベルで身につけるとはどういうことか、キャッチアップの本質を自分なりに学びました。また顧客の課題を表層ではなく深層・真相ベースで捉え、あるべき姿と比較することを通じて今後取り組むべきことを包括的に洗い出すコンサルの仕事の進め方も実感と共に理解できました。これら基本原則を理解することで、どんな案件であっても多少の時間があればキャッチアップし、顧客に価値を提供できることが強みだと、自信を持って言うことができるようになり、自分を採用するメリットが面接官にも伝わったと考えています。
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転職時に検討した企業
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KPMG FASからの転職体験談
社会人歴3年未満
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