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システムコンサルタント
選考概要
コンサルタント部門、課長・マネージャークラス
内定
ケース面接やひねくれた質問もないため、会話のキャッチボールができれば問題ないと思う。 企業のカルチャーなどをHPやSNS等で予習し、それを志望理由と絡めると高評価につながった。...もっと見る
異なる企業で最優秀社員賞を複数回受賞した経験。受賞利用が社員投票であったため他社からの評価が高いことを人物面を重視する会社だからこそアピール。...もっと見る
選考時期:2024/06
1次面接
当社以外にどのような企業を受けているか?BIG4やアクセンチュアなどの知名度のあるコン...もっと見る
最終面接の面接官の希望について →似たような境遇(コンサル経験有、小さなお子様がいる、...もっと見る
最終面接
内定が出た場合、マネージャーとしての採用になる可能性もある...もっと見る
コンサルタントとして働くうえでキャッチアップが必要と自覚している...もっと見る
承諾/辞退
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
コンサルティング事業部、課長・マネージャークラス
事前にやっておくべき対策や工夫
・企業独自で大切にしている価値観8つを理解し、自分自身とマッチする内容について言語化で
選考時期:2023/04
面接で聞かれた質問①
コンサルティング事業部、役職なし
・企業分析 →youtubeやTwitter等で社員が投稿している内容を読み込んで、
選考時期:2018/12
面接の内容
・過去の業務経験や強み ・転職から何をしたいか ・何を軸に転職先を探しているか ・仕事
テスト選考
テストの内容
・選考先企業に入った後に何をしたいか ・契約等の条件面の説明(面接というよりかは採用は
リサーチャー・調査員
・Webテストをオフィスで受けてから一次面接だったのでごまかしは効かず、しっかり勉強的な頭の良さは一定求められる ・気合いと根性とコミュニケーション力は重視されているし、実際に働き始めてからも必要 ・面接で「弊社をコンサルティングするとしたら、あなたは何を提言しますか?」と聞かれた
選考時期:2016/03
戦略コンサルタント
専門の転職エージェントを使うと、コンサルティングファーム各種の過去のケーススタディなど
選考時期:2013/08
3次面接
SAM/CBO/ET&P、役職なし
選考時期:2023/01