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40代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
アビームコンサルティング
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
新卒入社後15年以上過ぎて、シニアマネージャーとして長くなったこともあり、元の会社での閉塞感があった。40代のうちに、もう一つ上の立場での仕事をするために環境を変えることを決意し、転職にチャレンジすることにした。
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以下を重視して、転職先を検討。 ・転職後の働き方がわかりやすい、同業種であること ・成長性があり、良い意味で企業としての粗さがあること ・会社の人が真摯で親しみが持てること ・家族がいるため、現業での年収や退職金制度なども踏まえた総収入が下がらないこと
様々なクライアントとの打ち合わせ・プレゼンなどの経験に基づいた、コミュニケーション力（アイスブレイクも重要）やIT×会計の知見など。 また、部門運営などに長期間携わったことによるコンサルティング企業での課題点の理解や対応方法の検討力。
社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(課長・マネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
これまで人事系のソリューション導入を中心にやってきたが、ソリューションから脱し人材とい
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
色々な会社をクライアントとして働く中で、これから社会インフラとしてコンビニエンスストア
コンサル・シンクタンク
2018年01月 内定
財務・会計コンサルタント ディールアドバイザリーを行なっているパートナーの下につくことを希望した。 ただ、金融のバックグラウンドがない状態で志望したため、まずはプロジェクトを選ばずに与えられた場で努力しようと思っていた。（役職なし）
面接の内容
志望理由を教えてほしい なぜ財務アドバイザリーサービスをやりたいのか 前職ではどのよう
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年01月 内定
財務・会計コンサルタント RS(リストラクチャリング)（役職なし）
2023年12月 最終選考辞退
財務・会計コンサルタント cf（役職なし）
面接で聞かれた質問①
デロイト トーマツ リスクアドバイザリー
ユニリーバ・ジャパン
経営企画・経営戦略
デロイト トーマツ コンサルティング
セーフィー
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
SMBC日興証券
財務アドバイザリー
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