アビームコンサルティングからの転職体験談(組織・人事コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 組織・人事コンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 組織・人事コンサルタント |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
アビームコンサルティング
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
業務内容とのアンマッチ, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 評価/人事制度への不満があった
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
これまで人事系のソリューション導入を中心にやってきたが、ソリューションから脱し人材というテーマでコンサルティングをしていきたいと感じるようになった。 部門としてもSaaSの取り扱いが多く、そのあたりの知見がないと評価もされづらい。 部門の向かう方向と自身が目指したい方向にアンマッチを感じ、転職に踏み切った。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職理由にあるように、自身の挑戦したい領域にチャレンジできるかを重視。 特に部門として、人材部門(ソリューション以外で)を明確に持っているファームを重視していた。 また前職のカルチャーがマッチしていたので、同じような柔和な雰囲気のファームであることも重視していた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
一般的なコンサルティングスキル 人事系の知見、および経験 PJ運営経験、およびマネージメント経験 案件提案、獲得の経験
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転職時に検討した企業
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