検索
30代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
アビームコンサルティング
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
業務内容とのアンマッチ, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 評価/人事制度への不満があった
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまで人事系のソリューション導入を中心にやってきたが、ソリューションから脱し人材というテーマでコンサルティングをしていきたいと感じるようになった。 部門としてもSaaSの取り扱いが多く、そのあたりの知見がないと評価もされづらい。 部門の向かう方向と自身が目指したい方向にアンマッチを感じ、転職に踏み切った。
転職理由にあるように、自身の挑戦したい領域にチャレンジできるかを重視。 特に部門として、人材部門(ソリューション以外で)を明確に持っているファームを重視していた。 また前職のカルチャーがマッチしていたので、同じような柔和な雰囲気のファームであることも重視していた。
一般的なコンサルティングスキル 人事系の知見、および経験 PJ運営経験、およびマネージメント経験 案件提案、獲得の経験
社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制
財務・会計コンサルタント
ワークライフバランスが整っておらず、徹夜で仕事をすることも多かった。 また、パワハラ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
パッケージ導入コンサルタント(課長・マネージャークラス)
パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
外資系企業で働いてみたいというチャレンジ精神と、年収を上げてもっと稼げるコンサルにな...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2013年11月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全123文字)
2023年09月 最終選考落選
組織・人事コンサルタント SEA(役職なし)
男性
前職におけるプロジェクトで最も苦労したことと、それをどのように工夫して乗り切ったかに...もっと見る
対策内容が見れます(全464文字)
2022年07月 内定
自己紹介+ ①なぜその会社なのか? ②その会社で何を成し遂げたいのか? ③これまでに...もっと見る
対策内容が見れます(全130文字)
デロイト トーマツ(コンサルティング)
FLUX
戦略コンサルタント
マーサージャパン
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
人材開発・人材育成・研修
デロイト トーマツ(リスクアドバイザリー)
花王
経営企画・経営戦略