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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
アビームコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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色々な会社をクライアントとして働く中で、これから社会インフラとしてコンビニエンスストアの需要が高まり、それに呼応して提供するサービスや雇用など、様々な面からの事業再構築が必要になると感じ、自分がそれをリードする存在になりたいと思うようになった。
・年収は現状維持かマイナス100万以内を許容範囲とした。 ・コンサルタントとして「変化を起こす」「チェンジマネジメント」を得意としているため、会社の中で新しい事業を担当している部署へ応募した。
物事をプロセスに分解し、それを整理し図や表などの分かりやすいモデルに落とす能力。抽象的なアイデアを具現化する能力。新規事業といえど頭の中にふわっとした考えしかない場合も多く、それを具体的な事業案へと仕上げていく際に、SIerやコンサルで鍛えたそういった能力は役立ったと感じる。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
様々な業界のクライアントが抱えている業務上の課題解決に貢献したいため、事業会社からコン
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社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(課長・マネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
これまで人事系のソリューション導入を中心にやってきたが、ソリューションから脱し人材とい
コンサル・シンクタンク
2019年02月 内定
面接の内容
志望動機 ※なぜコンサルティング業界か?その中でもなぜ当社か? 苦労した経験、それをど
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年02月 辞退
業務プロセスコンサルタント LS&HC(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2023年11月 内定
業務プロセスコンサルタント CS本部(課長・マネージャークラス)
アクセンチュア
デロイト トーマツ コンサルティング
サッポロビール
日立コンサルティング