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三井住友銀行
法人営業,非役
若手のうちは任せてもらえる仕事が少ない。またプロモーションは年功序列で、人事異動は上司の意向が絶対で、キャリアプランを自ら描くことができないと感じたため。
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人事評価が年功序列ではなく、自らの実力を鑑みた評価がされるか。自分が望むキャリアプランに応じて業務内容（プロジェクト）を自ら選ぶことができるか
社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
コーポレートファイナンス,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
クロスボーダーのM＆A案件や、外資系金融機関との協調融資など、英語を使って仕事をする...もっと見る
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社会人歴10〜15年
リスク・与信・債権管理(課長・マネージャークラス)
リーガル・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
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