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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
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入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
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・給料の据え置き ・大量採用による人の質の低下 ・やる人、やらない人の差が激しく給与は変わらない
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
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社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
採用,係長・リーダークラス
日本電気（NEC）
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
採用という職務が同じサイクルの繰り返しになっており、マンネリ化した。同時に将来への不...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2016年03月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント PLM（役職なし）
男性
通常のビヘイビア面接だが、若干圧迫気味。上から詰められるような場面が多く、印象として...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全151文字）
2019年05月 内定
業務プロセスコンサルタント （役職なし）
対策内容が見れます（全148文字）
2024年08月 内定
業務プロセスコンサルタント Data＆AI（役職なし）
対策内容が見れます（全460文字）
ベイカレント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
P&G Japan
営業企画
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
