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20代 | 男性
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業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
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・給料の据え置き ・大量採用による人の質の低下 ・やる人、やらない人の差が激しく給与は変わらない
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
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2025年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
ケース面接な内容は企業からの要望により開示できない。 売り上げ改善ではなく、事業内容...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全727文字）
2019年02月 内定
業務プロセスコンサルタント Pool（新卒・第二新卒）（役職なし）
男性
・転職を考えたきっかけ ・なぜデロイトを受けたのか ・前職で苦労したこと ・苦労した...もっと見る
対策内容が見れます（全402文字）
2020年02月 内定
業務プロセスコンサルタント オペレーショントランスフォーメーションチーム（役職なし）
・リファレンスチェックの依頼 ・なぜ転職したいのか ・他社選考状況 ・希望年収及びそ...もっと見る
対策内容が見れます（全215文字）
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
日本電気（NEC）
ベイカレント
システムコンサルタント
JR東海（東海旅客鉄道）
事業企画・事業統括
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