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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
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アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
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・給料の据え置き ・大量採用による人の質の低下 ・やる人、やらない人の差が激しく給与は変わらない
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(役職なし)
物流コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
理由は3点です。 1.外資系ならではのドライな人事制度を感じるケースを見たため、心理的
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社会人歴5〜10年
財務・会計コンサルタント(役職なし)
SE(汎用系),役職なし
・前職ではPMOとして従事しており、汎用性のスキルを磨くことができた一方、専門性を高め
コンサル・シンクタンク
2021年04月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
どのようなプロジェクトにどのようなフェーズで参加したか。また、どのような経験が転職後に
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2023年08月 辞退
業務プロセスコンサルタント コンサルティング(役職なし)
2023年02月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング本部(役職なし)
半導体エネルギー研究所
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティング
YCP Solidiance
電通総研(旧:電通国際情報サービス)