プロティビティLLCからの転職体験談(業務プロセスコンサルタント/女性/20代)
20代 | 女性
内部監査・内部統制
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 内部監査・内部統制 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
プロティビティLLC
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
ワークライフバランスを整えたい, より大きな裁量権を得たい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
親会社の方針もありマネージャー未満の従業員でも複数アサインが普通になり、成長スピードや給与が上がる一方でワークライフバランス的には、継続が難しくなった。コンサルに修行の場という認識を持っている方も一定数おり、もちろんそれは尊重されるべきだが、私のようなコツコツとゆっくりキャリアを積み重ねたい人間にとって、幸福な場所とは言えなくなっていった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
グローバルなリスクコンサルティングファームで得た、大企業の統合リスクマネジメントに係る知見や、ゼロから企業に入り込み、情報を集め分析し、やるべきことを示すような実行力を評価してくれる職場。企業の守りに重きを置いて経営にインパクトを与える提言を行い、利益至上主義のあまり不正やハラスメント、無理な働き方を余儀なくされるような環境をコントロールし、企業の持続的な繁栄に貢献する仕事がしたいと思った。また自分自身の働き方も改善したいので、上場企業であることや、残業時間もしっかりチェックしていった。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
コンサルタントとして、組織全体への影響、長期的な企業価値への影響、社会への影響など、担当者よりも高い視座に立って課題を分析し、複雑な状況をシンプルな構造で見える化する営みを継続的に行なってきた。目の前の問題の背後に存在する大きな真因を常に見つけ、解決しようとする思考力や姿勢があること、その証左として担当したクライアントの多くに継続案件の引き合いを頂いたことをアピールした。
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転職時に検討した企業
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