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30代 | 男性
法人営業
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法人営業,課長・マネージャークラス
立て続けに身内（父親や義母）や友人に不幸があり、医療システムに疑問を持った点がきっかけです。 人のQOLを高めていくというテーマ、大きく深い課題に挑戦したかった為
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・裏打ちされた事業戦略があると感じた点（マネタイズやスケールに向けたシナリオ） ・日本初のサービス、未開マーケットでアンラーンの機会が多そうな点 ・これから組織を創り上げていくフェーズで、関与レベルが高いと感じた点 ・社員の人材レベルが高く、周囲から学びを得て自身のレバレッジを高められる点
組織創りのコンサルティングを行っていたので、組織フェーズ毎のよくある組織症例や対策などは非常に活きました。またベンチャーの経営者様と対峙していたことでトップ営業や組織攻略も活きています。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
もともとスタートアップでの仕事環境に興味があり、コンサルタントとして数年の経験を積み...もっと見る
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社会人歴3年未満
組織・人事コンサルタント(役職なし)
組織・人事コンサルタント,役職なし
自身の異動をきっかけに、コンサルタントとして積みたい経験と会社から求める役割の間にギ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2019年03月 内定
法人営業 営業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全339文字）
2025年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全356文字）
2019年12月 内定
法人営業 選考時では営業部一括での採用。（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全89文字）
Visional（ビズリーチ）
インキュベイトファンド
広報・PR・広告宣伝
住友商事パワー＆モビリティ
デロイト トーマツ（コンサルティング）
戦略コンサルタント
みずほ銀行
カンリー
