面接は1回、スピーディーな選考と人柄重視の傾向
CP One Japanの選考は、面接1回の非常
面接は1回、スピーディーな選考と人柄重視の傾向
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年09月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
選考が1回のみなので、伝えきれないことがないよう話すことや逆質問を事前にまとめておいた...もっと見る
営業実績について詳しく聞かれたので、実際の目標数字や単価、受注事例などを数字をまじえて...もっと見る
全326文字
2025年09月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全326文字）
全326文字
2025年09月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全326文字）
全326文字
2025年08月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
30代後半 (当時) | 男性
5分で終わる面接なので出来るだけコンパクトな自己紹介や強みなどを言えるように準備して...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全282文字）
全282文字
2025年08月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
30代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全282文字）
全282文字
2025年08月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
30代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全282文字）
全282文字
2025年08月 辞退
法人営業 営業部（役職なし）
30代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全282文字）
全282文字
