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社会人歴10〜15年
組織・人事コンサルタント(役職なし)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
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一つの会社のために働くのではなく、もっと自由に自分のアイデアを提言できる場で、自分のビ
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社会人歴3年未満
組織・人事コンサルタント(no_position)
組織・人事コンサルタント,役職なし
自身の異動をきっかけに、コンサルタントとして積みたい経験と会社から求める役割の間にギャ
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(leader_class)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
もともとスタートアップでの仕事環境に興味があり、コンサルタントとして数年の経験を積み自
戦略コンサルタント(役職なし)
自身のキャリアビジョンの実現のためです。将来的に独立し、特定の業界へマーケティングやフ
法人営業(no_position)
採用,役職なし
もう少し小さく拡大フェーズの会社、拡大領域の市場(事業領域)にて転職を検討。コンサルテ
社会人歴5〜10年
法人営業,課長・マネージャークラス
立て続けに身内(父親や義母)や友人に不幸があり、医療システムに疑問を持った点がきっかけ
①給料 ②仕事内容 ③働き方が理由。①給料については、リンクアンドモチベーション社は、
クリエイティブディレクター(no_position)
クリエイティブディレクター,役職なし
会社の目指すビジョンと従業員エンゲージメントの向上というソリューションが合致していると
一定出来る仕事が増えてきたタイミングと、自社の業績不振により、危機感からマーケット内で
システムコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント
パートタイマーとして働いていた子持ちの先輩が自主退職を促されているのをみて、女性として
クォリティ部(ブラックベルト)
グループデザイン本部,法務担当
もともと新卒入社した際に、入社前と入社後でギャップを感じていました。一年目で転職できる
DMPプランナー(メンバー)
コミュニケーションディレクター,メンバー
クラウドファンディングサイトを運営している友人と会った際、友人が生き生きと活動している
営業(メンバー)
コンサルタント,メンバー
事業を創る経験をしたかった。 コンサルタントとして顧客の事業成長のための組織戦略を描く
ヒューマンキャピタリスト(メンバー)
営業,メンバー
当時、とにかく成長したいという思いが強く、新卒1-2年目の時と比較した時と比較したとき
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