リンクアンドモチベーションの社員のクチコミ一覧
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産休・育休制度
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リンクアンドモチベーションの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額(年) | 万円 |
リンクアンドモチベーションの企業文化・社風
リンクアンドモチベーションの退職・離職検討理由
リンクアンドモチベーションの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
リンクアンドモチベーションの残業・リモートワーク・副業
リンクアンドモチベーションの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
リンクアンドモチベーションの産休・育休制度
リンクアンドモチベーションのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
リンクアンドモチベーションの年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額(年) | 万円 |
リンクアンドモチベーションの退職・離職検討理由
リンクアンドモチベーションの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
リンクアンドモチベーションの残業・リモートワーク・副業
リンクアンドモチベーションの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
リンクアンドモチベーションの産休・育休制度
リンクアンドモチベーションの企業文化・社風
リンクアンドモチベーションのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
リンクアンドモチベーションの年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額(年) | 万円 |
リンクアンドモチベーションのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
リンクアンドモチベーションの強み・将来性・社員の魅力
リンクアンドモチベーションのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
リンクアンドモチベーションの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額(年) | 万円 |
リンクアンドモチベーションの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額(年) | 万円 |
リンクアンドモチベーションの入社・退職理由
総合満足度
1.0/5.0リンクアンドモチベーションの転職の傾向
総合満足度
1.0/5.0リンクアンドモチベーションの働き方・制度
総合満足度
1.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
リンクアンドモチベーションの
企業情報会社名 | リンクアンドモチベーション | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.lmi.ne.jp/ | |
代表者 | 小笹 芳央 | |
所在地 | 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階 | |
資本金 | 138,061万円 | |
企業概要 | リンクアンドモチベーションは、2000年に世界で初めて「モチベーション」に焦点をあてた「モチベーションエンジニアリングによって組織と個人に変革の機会を提供し意味のあふれる社会を実現する」というミッションを掲げ、創業された東証一部上場企業です。2016年3月時点の連結社員数は1,200人、資本金は13億円であり、東京都銀座に本社を構えています。リンクアンドモチベーションは、モチベーションの観点から育成・風土・人事制度をマネジメントする「モチベーションマネジメント事業」を主軸とし、採用戦略や新卒紹介サービスなどの採用支援を行う「エントリーマネジメント事業」や草創期から成長期にあるベンチャー企業に対して出資だけでなく、組織人事コンサルティングのノウハウの提供を行う「インキュベーション事業」などの幅広い事業展開をしております。また、その他に個人能力開発サービスとしてのパソコンスクール「アビバ」や銀座のレストラン「リンクダイニング」といった事業も手掛けています。 | |