JFEスチールからの転職体験談（総務/男性/30代）

前職にてプロジェクト型の業務の方が性に合っていると感じたことと、悪化していく事業環境に対する問題意識の低さに辟易としたことが大きな理由だった。問題意識を抱いても、打ち手を実践できる役職に就くことが出来るのは、順当に進んでも8年以上先であり、事業環境の変化によっては、打ち手の実践がすでに手遅れになっている可能性も高いと思われた。事業自体には愛着があったため、そうした変化への対応に強く関わることが出来るコンサルティングへの転職を志望した。