研究職：選考概要 2020.07 | 正社員、中央研究所、役職なし 事前にやっておくべき対策や工夫 ・スライドを早く完成させて内容を素人でもわかるように完結にして議論が破綻しないように詰... もっと見る選考でアピールしたポイントとその理由 専門外の他分野での研究所の採用なので、数理に強く新領域でも研究ができる素地があること、... もっと見る
研究職：内定 2020.07 | 正社員、中央研究所、役職なし 承諾/辞退 承諾 承諾/辞退理由 やりたい研究ができることを約束されたことと年収が下がらなかったこと、基本的にはフルリモ... もっと見る
新規事業企画・事業開発：選考概要 2022.07 | 正社員、第二リテールソリューション統括部、係長・リーダークラス 選考を受けた理由 営業の経験を活かしつつ未経験の事業開発職に挑戦できる求... もっと見る選考で重要視されたポイント ・現場を大事にした事業開発を行っているか ・常に最新情報をキャッチアップして仕事に... もっと見る
新規事業企画・事業開発：1次面接 2022.07 | 正社員、第二リテールソリューション統括部、係長・リーダークラス 面接の内容 ・やってきたこと（業務ベースで具体的に） ・なぜ転... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス ・なぜ転職するのか ・なにをやってきたのか ・強みはなんなのか ・入ってなにをしたいの... もっと見る
新規事業企画・事業開発：最終面接 2022.07 | 正社員、第二リテールソリューション統括部、係長・リーダークラス 面接の内容 ・これまでなにをしてきたか ・入社してなにをしたいか ・小売業に対してど... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス ・小売業に対しての理解を深めて受けたほうが... もっと見る
新規事業企画・事業開発：オファー面談 2022.07 | 正社員、第二リテールソリューション統括部、係長・リーダークラス 面接の内容 ・業務内容に関しての質疑応答 ... もっと見る面談の雰囲気 ・フランクに質問に答えてもらう... もっと見る
研究開発/R&Dエンジニア：選考概要 2020.07 | 正社員、当時はまだ存在していた研究部門の中央研究所を受けた。、役職なし 選考を受けた理由 転職エージェントからの紹介があり受けた。社格としても大きく落ちないこと、研究職であるた... もっと見る選考で重要視されたポイント 研究所ということもあってか、学生時代にまじめに研究していたかどうかが重要視されていたと... もっと見る
研究開発/R&Dエンジニア：1次面接 2020.07 | 正社員、当時はまだ存在していた研究部門の中央研究所を受けた。、役職なし 面接の内容 主に人事の人と話した。ほとんど雑談に近かった。 印象的だったのは高校の話で、まさか自分... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 研究の話をするかと思い、準備していたが特に聞かれなかった。後から思えば特に対策は不要で... もっと見る
研究開発/R&Dエンジニア：最終面接 2020.07 | 正社員、当時はまだ存在していた研究部門の中央研究所を受けた。、役職なし 面接の内容 学生時代の研究のプレゼンテーションがメインで、その後研究に関して質疑応答。例えば、研究... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 当日のプレゼンテーション資料を事前に送るように指示されたので、研究メインの話になると思... もっと見る
人材開発・人材育成・研修：選考概要 2019.01 | 正社員、HRBPのポジションで受験しました、役職なし 選考を受けた理由 ・給与水準がより高い会社へ行きたいと思った ・ベンダー側から発注者側へ... もっと見る選考で重要視されたポイント ・人柄の良さ：素直かどうか、従順かどうか、要は協調性がありそうかどうかは問われているよ... もっと見る
人材開発・人材育成・研修：1次面接 2019.01 | 正社員、HRBPのポジションで受験しました、役職なし 面接の内容 自己紹介、これまでの経験、なぜ人事志望なのか？、なぜNECなのか？、最近どんな本を読ん... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 特段変なことは聞かれなかったので、通常通りの面接準備を一通りできたら良いかと思いました... もっと見る
人材開発・人材育成・研修：最終面接 2019.01 | 正社員、HRBPのポジションで受験しました、役職なし 面接の内容 自己紹介、志望動機、人事になったらどんな仕事をしたいか、逆にどんな仕事をしたくないか、... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 1次面接同様、通常の面接対策で十分かと思います。こちらの面接でも突飛なことは聞... もっと見る
人材開発・人材育成・研修：オファー面談 2019.01 | 正社員、HRBPのポジションで受験しました、役職なし 面接の内容 こちらから希望をして、ざっくばらんに色々と人事の仕事やどんなことを期待してくださってい... もっと見る面談の雰囲気 面接よりもかなりいい意味で砕けたカジュアルな雰囲気で安心しました。一方で、こういったこ... もっと見る
システムコンサルタント：選考概要 2022.07 | 正社員、戦略コンサル統括、係長・リーダークラス 選考を受けた理由 入社したいと思ったため。そして、スキル成長したいと... もっと見る選考で重要視されたポイント 特に重要視されていた部分は、優秀かどうか。そして、論理的であるか。論理的にhowの部分... もっと見る
システムコンサルタント：1次面接 2022.07 | 正社員、戦略コンサル統括、係長・リーダークラス 面接の内容 志望理由、転職理由、自分が過去にやってきたことで重要視... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 会社の中計を把握した... もっと見る
システムコンサルタント：最終面接 2022.07 | 正社員、戦略コンサル統括、係長・リーダークラス 面接の内容 最終面接と同じである。志望理由、転職理由、DXにつ... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 服装、挨拶など基本的なことに気をつ... もっと見る
人材開発・人材育成・研修：選考概要 2021.08 | 正社員、HRBP、係長・リーダークラス 選考を受けた理由 大手企業 日本発グローバルカンパニーへの転換を志している 外資系企業出身者が人事Top... もっと見る選考で重要視されたポイント HRBPとしての経験 ターンアラウンドなど既存のやり方、ルールからの変化、変更を仕掛け... もっと見る
人材開発・人材育成・研修：カジュアル面談 2021.08 | 正社員、HRBP、係長・リーダークラス 面接の内容 経験キャリアの自己紹介 今後どういった経験を積んでいきたいのか そもそも何をカジュアル... もっと見る面談の雰囲気 カジュアル面談 柔和な雰囲気 本人のキャリア志向、幾つかあるポジションのうちどこのポ... もっと見る
データサイエンティスト：選考概要 2021.09 | 正社員、デジタル系部門、役職なし 選考を受けた理由 エージェントからの紹介があり、自身の希望とマッチし... もっと見る選考で重要視されたポイント 様々な経験と自己研鑽を支えてくれる仕組みがあることを重視しました。 重視した理由は、自... もっと見る
