コミュニケーションと技術スキル、職種ごとの適性が重視される傾向
日本電気（NEC）の選考では、職務経歴の棚卸しと
日本電気（NEC）の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- エージェント64%
- 自主応募33%
- スカウト3%
応募経路ごとの内定率
- エージェント71%
- 自主応募55%
- スカウト0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
日本電気（NEC）の選考概要（中途）をAIが要約
日本電気（NEC）の選考概要
2026年04月 最終選考落選
法人営業 海外営業（役職なし）
30代前半 (当時)
事前にやっておくべき対策や工夫
いかに自分の経歴や能力が会社に対して貢献できるかというのを論理的に説明できるように準備...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
前職との関連性があったので、その情報を分かりやす...もっと見る
全290文字
回答日：2026/07/22
日本電気（NEC）の1次面接
2026年04月 最終選考落選
法人営業 海外営業（役職なし）
30代前半 (当時)
回答日：2026/07/22
日本電気（NEC）のWebテスト・筆記テスト
2026年04月 最終選考落選
法人営業 海外営業（役職なし）
30代前半 (当時)
回答日：2026/07/22
日本電気（NEC）の最終面接
2026年04月 最終選考落選
法人営業 海外営業（役職なし）
30代前半 (当時)
回答日：2026/07/22
日本電気（NEC）の選考概要
2024年07月 内定
制度企画・組織開発 コーポレート（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
過去経験と今後やりたいことを言語化し、論理的に話せるようにしておく。求められている人...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全390文字）
全390文字
回答日：2026/04/22
日本電気（NEC）のWebテスト・筆記テスト
2024年07月 内定
制度企画・組織開発 コーポレート（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/22
日本電気（NEC）の1次面接
2024年07月 内定
制度企画・組織開発 コーポレート（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/22
日本電気（NEC）の最終面接
2024年07月 内定
制度企画・組織開発 コーポレート（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/22
日本電気（NEC）の内定
2024年07月 内定
制度企画・組織開発 コーポレート（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/04/22
日本電気（NEC）の選考概要
2025年06月 辞退
研究・開発 エアロスペースナショナルセキュリティ事業（係長・リーダークラス）
40代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の強み、弱みを整理しておくこと。 競合他社と比較してなぜNECを，選んだかは必ず...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全799文字）
全799文字
回答日：2026/03/10
日本電気（NEC）のWebテスト・筆記テスト
2025年06月 辞退
研究・開発 エアロスペースナショナルセキュリティ事業（係長・リーダークラス）
40代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/10
日本電気（NEC）のその他
2025年06月 辞退
研究・開発 エアロスペースナショナルセキュリティ事業（係長・リーダークラス）
40代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/10
日本電気（NEC）の1次面接
2025年06月 辞退
研究・開発 エアロスペースナショナルセキュリティ事業（係長・リーダークラス）
40代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/10
日本電気（NEC）の最終面接
2025年06月 辞退
研究・開発 エアロスペースナショナルセキュリティ事業（係長・リーダークラス）
40代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/10
日本電気（NEC）の内定
2025年06月 辞退
研究・開発 エアロスペースナショナルセキュリティ事業（係長・リーダークラス）
40代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/03/10
日本電気（NEC）の選考概要
2025年04月 辞退
SE（Web・オープン系） パブリックシステム開発部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
数ある同業のなかで、なぜNECなのか、自身の経験で学んだこと、それをどう活かせるか。...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全296文字）
全296文字
回答日：2026/01/15
日本電気（NEC）の1次面接
2025年04月 辞退
SE（Web・オープン系） パブリックシステム開発部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/15
日本電気（NEC）のWebテスト・筆記テスト
2025年04月 辞退
SE（Web・オープン系） パブリックシステム開発部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/15
日本電気（NEC）の最終面接
2025年04月 辞退
SE（Web・オープン系） パブリックシステム開発部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/15
日本電気（NEC）の内定
2025年04月 辞退
SE（Web・オープン系） パブリックシステム開発部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/01/15
日本電気（NEC）の選考概要
2025年10月 内定
法人営業 ナショナルセキュリティー（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ニッチな分野での採用だったので、最低限の知識は身につけるようにしました。まだなぜその...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全252文字）
全252文字
回答日：2025/11/01
日本電気（NEC）の1次面接
2025年10月 内定
法人営業 ナショナルセキュリティー（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/01
日本電気（NEC）のWebテスト・筆記テスト
2025年10月 内定
法人営業 ナショナルセキュリティー（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/01
日本電気（NEC）の最終面接
2025年10月 内定
法人営業 ナショナルセキュリティー（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/01
日本電気（NEC）の内定
2025年10月 内定
法人営業 ナショナルセキュリティー（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/11/01
日本電気（NEC）の選考概要
2025年08月 内定
管理会計 研究開発・事業開発（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・求められている求人内容と、自分の強みの合致性を深堀すること ・深堀した内容をスラス...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全614文字）
全614文字
回答日：2025/09/06
日本電気（NEC）の1次面接
2025年08月 内定
管理会計 研究開発・事業開発（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/06
日本電気（NEC）のWebテスト・筆記テスト
2025年08月 内定
管理会計 研究開発・事業開発（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/06
日本電気（NEC）の最終面接
2025年08月 内定
管理会計 研究開発・事業開発（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/06
日本電気（NEC）の内定
2025年08月 内定
管理会計 研究開発・事業開発（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/09/06
