日本電気（NEC）(制度企画・組織開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8406
2019年01月 最終選考落選
制度企画・組織開発 カルチャー変革 (正社員)
課長・マネージャークラス
・日本電気の業績推移やIR資料には目を通しておくこと。 ・風土改革の事例についてはなるべく
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 5回以上 |
2019年01月 最終選考落選
制度企画・組織開発 カルチャー変革 (正社員)
課長・マネージャークラス
・日本電気の業績推移やIR資料には目を通しておくこと。 ・風土改革の事例についてはなるべく
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 5回以上 |
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