ビジネス・ブレークスルーからの転職体験談（制度企画・組織開発/女性/40代）

40代 | 女性

制度企画・組織開発

社会人歴	20〜25年
退職時の職種	制度企画・組織開発
退職時の役職	部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種	制度企画・組織開発
入社先の役職	部長・ゼネラルマネージャークラス

ビジネス・ブレークスルー

制度企画・組織開発,部長・ゼネラルマネージャークラス

UNCOVER TRUTH

制度企画・組織開発,部長・ゼネラルマネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ

プライベートで家族サポートの時間を要するようになり、働き方をそもそも変えていきたいと思っていた。具体的にはリモートワークができたり、オンラインでの作業ができることが条件として考えていた。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

働きやすさ、フレキシブルに働いたうえで、きちんと成果の出せる（成果と報酬が紐づいている）環境であること。また、人事の責任者として、裁量をもって、会社・組織・事業をけん引できるような力を発揮できること

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転職で役立ったこれまでの経験

人事部長として数社の経験があるので、管理部門の事業部長として経営側の立場としてどう動くのか、という経験があったのはよかった。

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ビジネス・ブレークスルー

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