ソニー生命保険からの転職体験談(制度企画・組織開発/男性/30代)
ソニー生命保険
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
30代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 制度企画・組織開発 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 制度企画・組織開発 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
ソニー生命保険
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
転職サイトに登録していたところ先方から直接オファーを頂き、具体的な職務内容や賃金面のお話しを聞いて興味を持った事がきっかけで面接を受けてみました。
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転職時に重視したポイントとしては第一に得られる報酬、第二に職務経験とスキル、第三に会社の知名度や規模といった点を重視するポイントとして持っています。
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