ソニー生命保険からの転職体験談（制度企画・組織開発/男性/30代）

30代 | 男性

制度企画・組織開発

社会人歴	10〜15年
退職時の職種	制度企画・組織開発
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	制度企画・組織開発
入社先の役職	係長・リーダークラス

ソニー生命保険

制度企画・組織開発,係長・リーダークラス

第一生命保険

制度企画・組織開発,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

転職サイトに登録していたところ先方から直接オファーを頂き、具体的な職務内容や賃金面のお話しを聞いて興味を持った事がきっかけで面接を受けてみました。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

転職時に重視したポイントとしては第一に得られる報酬、第二に職務経験とスキル、第三に会社の知名度や規模といった点を重視するポイントとして持っています。

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ソニー生命保険

ソニー生命保険からの転職体験談

社会人歴15〜20年
法人営業(役職なし)

ソニー生命保険

個人営業,係長・リーダークラス

ジェイエイシーリクルートメント

法人営業,役職なし

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キャリア変化や役立つ経験（全417文字）

全417文字

転職体験談詳細

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エンジニア(なし)

ソニー生命保険

企画,なし

ゆめみ

エンジニア,なし

転職を考えた理由・きっかけ

結婚し、夫が転勤の可能性があった。当時働いていた会社は勤務地が東京のみであったため、...もっと見る

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キャリア変化や役立つ経験（全213文字）

全213文字

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シティグループ証券の1次面接

2023年06月最終選考落選
制度企画・組織開発シニアHRアドバイザー（課長・マネージャークラス）
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