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30代 | 男性
制度企画・組織開発
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制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
転職サイトに登録していたところ先方から直接オファーを頂き、具体的な職務内容や賃金面のお話しを聞いて興味を持った事がきっかけで面接を受けてみました。
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転職時に重視したポイントとしては第一に得られる報酬、第二に職務経験とスキル、第三に会社の知名度や規模といった点を重視するポイントとして持っています。
社会人歴15〜20年
法人営業(役職なし)
個人営業,係長・リーダークラス
アントレプレナーとして全てを自己管理しなければいけない状況で精神的な疲れを感じ始める...もっと見る
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社会人歴3〜5年
エンジニア(なし)
企画,なし
結婚し、夫が転勤の可能性があった。当時働いていた会社は勤務地が東京のみであったため、...もっと見る
金融
2018年04月 内定
制度企画・組織開発 人事部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全391文字）
2019年02月 内定
制度企画・組織開発 人事（部長・ゼネラルマネージャクラス）
対策内容が見れます（全326文字）
2023年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 投資銀行部門人事（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全318文字）
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