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30代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
三井物産プラントシステム
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
人事として制度設計などの根幹にあたる経験、エンゲージメント等の組織開発経験を通じ、事業に貢献する人事を経験したいと思い転職活動を開始した。
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業界や会社には拘らず、転職理由を踏まえた仕事内容、ミッションが求められる企業に絞った。その中でも対外的に明確な経営戦略を出している企業を選定した。
人事企画としての経験、HRBP的機能の経験、組織開発やカルチャー変革のリード経験、提案力、英語力など、
商社
2010年08月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事・管理部門(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 (役職なし)