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40代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
20〜25年
退職時の職種
採用
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
市光工業
採用,課長・マネージャークラス
レゾナック（旧：昭和電工）
制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス
前職がブラック企業で、残業もすごく誠実でないため不満に思っていたが、握ったつもりもない目標をもとに個人業績が悪いと減給されたため、転職することにしました。
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まずはホワイトであること、そしてこれまでの自分の経験を活かしつつも新たな経験が詰めることをベースとしました。また、年収も基本的にはステイ以上を希望しました。
グローバルでの経験は間違いなく、役立ちました。また、職の探し方として、本当にやってほしいことが決まっている会社とし、自由応募のようなものは避けました。
メーカー
2019年11月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全70文字）
2024年07月 内定
採用 人事部（役職なし）
対策内容が見れます（全889文字）
2010年01月 内定
採用 人事部（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全374文字）
京セラ
シマノ
人材開発・人材育成・研修
江崎グリコ
パナソニックグループ
