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マイナビで法人営業担当として採用支援をするなかで、事業会社の採用業務に興味を持ったため。また、営業としてハードワークな環境にずっと身を置くことに限界を感じたため。
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会社の成長可能性や自分自身が成長できる環境かどうかは重要視していた。また、ライフワークバランスを保てる働き方を望んでいたので、平均残業時間や産休育休の取得率、離職率を確認していた。
マイナビの法人営業担当として、企業の採用支援をおこなっていた経験や、営業として新規開拓をおこなっていた経験。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
クロス・マーケティンググループ
転職時の年収変化金額
新卒時からマーケティングに携わる仕事に興味を持っていました。一度は別のキャリアにも挑...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全528文字)
社会人歴5〜10年
人材紹介,役職なし
①業務面 前職では人材紹介という特性上、新規の会社を増やす、面接を組む、結果を回収す...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全716文字)
人材・教育
2021年06月 内定
法人営業 タレントシェアリング事業部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全276文字)
2023年08月 内定
法人営業 採用ソリューション事業部(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全1442文字)
2021年04月 内定
法人営業 TECH PLAY(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全344文字)
エン(旧:エン・ジャパン)
Sansan
日本M&Aセンター
パルソネット
事業企画・事業統括