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マイナビで法人営業担当として採用支援をするなかで、事業会社の採用業務に興味を持ったため。また、営業としてハードワークな環境にずっと身を置くことに限界を感じたため。
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会社の成長可能性や自分自身が成長できる環境かどうかは重要視していた。また、ライフワークバランスを保てる働き方を望んでいたので、平均残業時間や産休育休の取得率、離職率を確認していた。
マイナビの法人営業担当として、企業の採用支援をおこなっていた経験や、営業として新規開拓をおこなっていた経験。
社会人歴5〜10年
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
パーソルキャリア
転職時の年収変化金額
現職では一定の経験を積むことができた一方で、業務の中心が限定的になり、自身が価値を発...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全838文字)
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
(旧)リクルートキャリア
ビジネススキルを高めるために目標から逆算したキャリア設計を組んでいた中で、他の企業で...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全200文字)
人材・教育
2014年08月 辞退
法人営業 法事寧行(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全162文字)
2017年11月 内定
法人営業 求人広告部門(役職なし)
・前職の退職理由や退職を検討したきっかけ ・前職の営業スタイル ・志望理由 ・競合で...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全260文字)
2019年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全549文字)
ケンブリッジ・リサーチ研究所
ABEJA
野村證券
ウィルオブ・ワーク
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