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マイナビで法人営業担当として採用支援をするなかで、事業会社の採用業務に興味を持ったため。また、営業としてハードワークな環境にずっと身を置くことに限界を感じたため。
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会社の成長可能性や自分自身が成長できる環境かどうかは重要視していた。また、ライフワークバランスを保てる働き方を望んでいたので、平均残業時間や産休育休の取得率、離職率を確認していた。
マイナビの法人営業担当として、企業の採用支援をおこなっていた経験や、営業として新規開拓をおこなっていた経験。
社会人歴5〜10年
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
パーソルキャリア
転職時の年収変化金額
現職では一定の経験を積むことができた一方で、業務の中心が限定的になり、自身が価値を発...もっと見る
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2016年10月 内定
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2021年01月 内定
法人営業 TYO（役職なし）
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法人営業 オープンポジション（役職なし）
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