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内定レポート
選考概要
2022年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・社風として明るく元気な方が多いため、ハキハキ明るく話せることが第一印象として重要。
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
種別
承諾/辞退
2022年08月 内定
自分の行動に対してなぜそう動いたのか。 なんでを3回聞かれても答えれるようにすること。
1995年12月 内定
前職での営業、プロジェクト経験を具体的なエピソードとして用意しそれが派遣事業にどう応用
2024年09月 最終選考落選
法人営業 営業職（役職なし）
自己分析を徹底することが大切だと思いました。 かなり深堀されたので、自分の強みや弱み、
2024年08月 最終選考落選
法人営業 派遣営業（役職なし）
現職での業務内容の棚卸し 成果を出せた理由、また出せなかったときの要因 転職理由、転職
2022年11月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 営業部門（役職なし）
自分がどうして転職したいのか、今の業務のどこに不満や不安があるのかを確りと説明できるよ
面接の内容
2022年05月 内定
法人営業 （役職なし）
人材派遣業とはどんな仕事なのかを自分でイメージし、自分ならどんな価値を提供できるのかを
2020年04月 内定
自身の価値観の深掘り。 まさにリクルートの評価制度であるwill(将来どうなりたいか)
2018年01月 内定
法人営業 中央営業ユニット（役職なし）
実績をどう出したかよりは（私が営業未経験だったため問われなかった可能性有り）、人に対し
イベント名
1）自己紹介 2）転職理由 3）志望動機 4）転職後に実現したいこと 5）前職で力を入
