リクルートスタッフィングの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

現在の収入では将来的な生活設計や自己投資に十分な余裕が持てず、より高い報酬を得られる環

新卒で入社した際にメーカーでの研究開発をしており、最終的にはメーカーの営業としてのキャ

前職までで人材サービス業界でのスキルや経験を積んだが、総合商社のようなビジネス色が強い

元々人事、人材へのキャリアゴールを考えていて知見やスキルアップのために転職していたため

営業スキルを高めていきたいと思い転職を考えました。 面接を受けるなかで風通しの良さや2

①個人でコンサルをやろうと思っていたが自分の今までの経験的に単価に限界を感じたため、自

前職は契約社員で勤めており、コロナの影響で正社員登用制度が一時休止となったため転職活動

入社して5年目に入り、今後のキャリアについて真剣に考えるようになりました。当時リーダー

仕事は「苦手なことを克服しながら、しんどいながらも頑張るもの。スキルを網羅的に身につけ

3年目でスキル経験に自信が付いてきたとともに、その会社でのキャリアのイメージが明確に見

年功序列の環境と数字を達成しても評価されず、残業代で稼がなければならない環境に嫌気がさ

以下二点の理由で天職活動を実施。 1.自身の培ってきた営業力を他領域で試したいという点

以下3点が主な転職を考えたきっかけ及び理由である。 ①人材派遣マーケットの未来にワク

新しいことにチャレンジしていきたいと思ったからです。 転職前もやりがいのある仕事だった

残業時間が月平均50時間を超えており、プライベートの時間を楽しむ余裕がありませんでした

コロナ禍における雇用の安定を最重視　 前職を退職してから現職に至るまで1年程ブランク

4年目の初めに全社営業表彰を獲得したタイミングで、将来のキャリアに不安を覚えて転職を志

現職の仕事に対して一定のやり切った感が生まれ新たなチャレンジを求めていたこと、派遣とい

代理店営業であったため会社のネームバリューが売上に繋がっていた。営業としての介在価値を

検討時期：新卒3年目5月くらい 理由：業界のシュリンクを感じ、キャリアの展望があまりな

営業がルーチンワーク化してくる中で、「本当に私がやりたい仕事はこれなのか？」と考えるこ

①身を置く業界への危機感　②新たなチャレンジ意欲の2点が大きな理由です。 ①に関しては

結婚などのライフスタイルの変化に伴ない、残業時間や業務的に長く継続出来る仕事に、転職が

Webを制作する仕事がしたいと思っていましたが、転職するための時間があまり取れず、派遣