リクルートスタッフィングからの転職体験談(営業企画/女性/20代)
20代 | 女性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 営業企画 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
リクルートスタッフィング
営業企画,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
仕事は「苦手なことを克服しながら、しんどいながらも頑張るもの。スキルを網羅的に身につけて昇進していくことが正義」と固定概念のように思い込んでいたが、社会人6年目に始めた副業を経て、疑問を持つようになったから。 自分が得意なこと・やっていて楽しいことで会社・事業・社会のためにインパクトを出せる働き方がしたいと感じ、転職を決意した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
現在の事業内容そのものというよりは、「その背景にある意思はどんなもので、先々ではどのような社会インパクトを出そうとしているのか。それは自分として成長可能性を感じるか、共感納得できるか」を重視していた。 その次に、とはいえ足元の事業を伸ばしていく中で、自分が裁量を持って意思決定する環境があるか等を考えていた。
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転職で役立ったこれまでの経験
毎月数字目標を追う営業部での仕事が長く、一見全く違う領域の経験ではあったが、いざスタートアップという環境に身を置いてみると「限られたリソースの中でどう優先順位をつけて配分していくのか」というそもそもの思考サイクルは意外と活かせていて重要だったと感じる。
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