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選考概要
マーケティング部、役職なし
内定
・ミッション・ビジョン・バリューを非常に重視しているため、なぜその業界・企業に対して関心があるのか、自分の言葉で説明できること。...もっと見る
転職理由の軸に合致している企業だったため。 特に(当時は)マーケティング部の中でプロモーションと事業開発を内包している組織だったため、幅広い経験ができると思った。...もっと見る
選考時期:2018/01
1次面接
・志望動機 ・過去の業務経験 ・過去の業務で成功したこと、失敗したこと ・得意...もっと見る
前述したとおり、志望動機のところは特に深ぼっておく...もっと見る
2次面接
一次面接と同様。過去の業務経験や志望動機の部分の会話が多...もっと見る
一次と同様...もっと見る
3次面接
面接の内容
具体的な業務の話はほぼなく、終始和やかに仕事の話や業界の直近のトピックの話、キャリアの
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
最終面接
CEOからは過去の仕事のことや志望動機の部分の会話、COOとは特に広告運用に関するト
承諾/辞退
フライトアテンダント(CA・FA)・グランドスタッフ
オープンポジション(もしくは選考時点で事業部・部門は未定)、役職なし
事前にやっておくべき対策や工夫
JALの強みや弱み、ANAとの違いなどはしっかりと理解したうえで選考に進むべき SNSなども頻繁にチェックすることで、違いなどが発見できることもありました。
選考時期:2022/11
テスト
種別
生産技術
SPIなどの一般教養の能力を向上すべき、また、面接もあるので、しっかりとした志望動機
選考時期:2019/11