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その他選考
内定レポート
選考概要
社会貢献性とカルチャーフィットを重視する選考
2025年10月 内定
営業企画 GX事業部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
GXが社会的意義を感じて働いている人が多いと感じたため、なぜ社会貢献性の高さを求めてい...もっと見る
・採用の企画の立ち上げ当初から所属しているため、なにもないところから活躍する土台を作り...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全562文字）
オファー年収
万
2025年07月 辞退
法務・コンプライアンス 法務部（役職なし）
30代後半 | 男性 (当時)
統合報告書がないが、オンデマンドサイトなどで業務内容はブログ形式で語られているため、...もっと見る
対策内容が見れます（全392文字）
2018年01月 内定
デジタルマーケティング マーケティング部（役職なし）
男性
・ミッション・ビジョン・バリューを非常に重視しているため、なぜその業界・企業に対して...もっと見る
対策内容が見れます（全119文字）
具体的な業務の話はほぼなく、終始和やかに仕事の話や業界の直近のトピックの話、キャリア...もっと見る
CEOからは過去の仕事のことや志望動機の部分の会話、COOとは特に広告運用に関するト...もっと見る
