リクルートスタッフィングからの転職体験談(事業企画・事業統括/男性/30代)
リクルートスタッフィング
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
30代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 組織・人事コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
リクルートスタッフィング
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
①個人でコンサルをやろうと思っていたが自分の今までの経験的に単価に限界を感じたため、自分自身に箔をつけたかった。②年収、業務内容共に魅力を感じた。
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将来的に個人で仕事をしたいと思っていたためそのためのスキル、箔がつくかどうかを判断材料にした。個人の仕事もある程度受けられていたため、転職では1社しか受けず、条件、業務内容等総合的に納得いったため決断
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事業企画の経験:PL〜戦略策定、運用支援、モニタリングまで一連の流れを経験していたため内定職種と近い経験をしていたことは良かったと思う。
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